事件・トラブル、貧困等

事件・トラブル、貧困等

会社で差別的取扱いをされていると感じる…セクシュアル・マイノリティを理由には処分を争える余地あり!

セクシュアル・マイノリティをオープンに して会社で働いていて、そのうち同期入社 の社員と比較して、配置転換や 昇進・昇格、同じ部署での賃金・労働時間 などの点で差別的待遇を受けていると 感じるときに、何かしらの法的措置を…